股票代码:603583
股票名称:捷昌驱动

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Remuneration & benefits

ボーナス福利

会社のメリット

福利

福利の規定:
無料の社食と宿舎每人旅游经费(由所属部门统一管理)
各自旅行経費(所属部門に統一管理される)を提供。
一年に無料で二回の労働保険用品
祝日の礼品も提供する
自由恋愛を支持し

福利

政府の補助を出す:
全日制普通科の高校の本科生は、県と政府より3-8万元の家の購入時における補助を受け.
全日制修士、研究生は県と政府から20万元の補助
全日制追加専門学校生(高等職業専門学校)は県と政府から一年に0.5万元の生活補助
全日制普通高校本科生は県と政府より一年に1-1.5万元の生活補助

全日制の修士、研究生は県と政府から一年に1.8万元の生活補助
PS:生活手当在職して五年

福利

従業員が受ける:
従業員結婚: 祝福とご祝儀
従業員の出産:(男性従業員の配偶者が出産した場合も含む)
従業員の労働災害又は重大な疾病:慰問及び見舞金
従業員の両親、配偶者、子供の死亡:慰労金女性の日は女性職員に贈り物を配る

JIECANG愛の援助基金会は困難にある同僚に補助をサービスする。(詳しくは文書にて)

ボーナス福利:

福利

ボーナス
ルール: 従業員のボーナスの程度と職務上の地位、能力の程度、成績はボーナスに密接に関係する。
報酬形態:
年俸制度: 管理職と派遣社員の出来高制による
給料制度の適用:生産システムでの現場操作などにおける従業員の機能的な

機能的な給料制度:前述の方案のケース以外の人員においては、.
試用期間中の給料は加算された基本給と合わせられる。
賃金構造:
月給=基本給+成績給+福利手当+賞罰

出来高制での従業員の現場での実績により計算

福利

わり:
当月出勤が20日を超えている場合、全月手当を支給し、出勤が10―20日以内の場合は半月分を支給、10日以下の出勤の場合は支給しない.
在職年数手当二年間正社員として勤務した従業員の給料は年に5 0元標準的に増加し支給し、研究員は年50元増加し支給する。上限は800元とする。離職後再就職してきた場合、在職年数はゼロから始まる。.
高温の天気下での作業時における補助:会社が発行した規定によって学歴手当をする:
国民教育序列の証書、博士、研究生の学歴をもつ場合、一定の学歴手当を受ける。生産出来高社員は、専門学校卒の場合は月50元、大学卒の場合、月100元
昼夜食手当を受ける: 二交代制、三交代制の従業員は食事手当

PS:员工福利具体项目和金额根据实际情况每年均可能调整,实际操作以当年公司制度和企管部公告为准 . 

PS: 従業員の福利についての具体項目と金額は実際の状況に基づき毎年平均して調整される可能性があり、実際の操作は当年会社の制度と管理部の知らせに沿う

JIECANG 愛の援助基金会

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